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如何"出将入相”?——林重文总裁,开讲【培养领袖讲堂】,分享他40多年践行的10堂领导课

发布日期:2020-05-26浏览次数: 信息来源:鑫山保险代理

林重文总裁经常把寿险行业比喻成4轮驱动的越野车,4个轮子之间像飞轮一样,互相牵引、互相影响、缺一不可,第1个轮子就是增员,第2个轮子就是培育,第3个轮子是产品,第4个轮子就是领导力。
在鑫山,培育一直是我们的核心竞争力,产品丰富且优势明显,增员的步伐也在持续进步之中,但我们管理干部在领导力方面还是很欠缺深入的思考和理解。

为了提升鑫山内外勤伙伴的领导力,林重文总裁花费巨大时间与精力,潜心整理自己过往40多年来从事管理与领导的心得,融入自己的思考和总结与许多成功人士交流所获得的经验,研发了【培养领袖讲堂】领导力课程,共10讲,第1讲于5月20日(星期三)晚8点线上开讲。鑫山外勤高管、机构总经理、部门主管全员参训,同时开放部分名额给有意愿学习的外部嘉宾及鑫山内外勤员工,总计听讲人数448人。


讲座一开始,林重文总裁强调,他把这十大课程定位为“出将入相”系列,希望大家学习了这些课程之后“出征可为将帅,入朝可为宰相”,既表达了他研发【培养领袖讲堂】的初心和目的,也显示出对全体鑫山管理团队成员未来成长为卓越领导人的期待。



第1讲的内容主要围绕在杰出领导者7大共同特质,林重文总裁以深入浅出的方式,穿插许多公司实际发生的案例或大家耳熟能详的成功企业家故事来分别阐述这7大特质,给了大家深刻的启发,也清晰指出未来值得大家努力修炼学习的方向。

课程结尾林重文总裁特别强调,真正的领导力来源于强大的信念和使命感,而这使命感一定是利他的、是服务他人的、是能够帮助别人创造价值的。
听完总裁的课程,让人心潮澎湃,深感荣幸能够成为鑫山的一员,能够有机会不断学习提升自己。原来,人不是因为成为了领导才拥有领导力,而是因为拥有领导力,才能够去帮助他人,发挥领导的作用。
学而不思则罔,思而不学则殆。本次除了认真听讲之外,林重文总裁还特别要求参训学员每堂课后都需完成预留的作业,帮助大家沉淀思考、梳理心得、加深印象。



在2个月的时间里,林重文总裁将陆续为大家带来包括本次的领导概论及信任、沟通与倾听、聚焦于人、团队合作与冲突管理、承诺与责任、目标与成果、经营原则、士气激励、团队文化与价值观等十大主题课程,5月20日起至7月22日的每周三晚8点,【培养领袖讲堂】将准时与大家见面。





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